Développer un service de recrutement innovant pour votre entreprise
Notre approche unique et efficace du recrutement
Chez Elton LEWIN & Associés, notre service de recrutement se distingue des autres cabinets de recrutement grâce à notre approche unique et innovante. Nous croyons qu’il est important de vérifier d’abord si un bon candidat n’existe pas déjà au sein de l’entreprise avant de chercher à l’extérieur. Cette démarche permet de maximiser les chances de trouver un candidat qualifié et de réduire les coûts liés au recrutement.
En tant que cabinet de consulting RH, nous avons décidé de dissocier les tâches liées au recrutement pour offrir une meilleure qualité de service à nos clients. Nous séparons les tâches telles que la rédaction de l’annonce, la diffusion de l’annonce, la sélection des CV, la vérification des CV et les entretiens de recrutement. Cette démarche permet d’optimiser la qualité de chaque étape et de garantir un niveau de qualité élevé dans chacune des étapes de recrutement.
Les avantages de notre méthode pour votre entreprise
En dissociant les tâches liées au recrutement, nous pouvons offrir un service plus précis et efficace à nos clients. Cela permet également à l’entreprise de mieux comprendre les besoins en termes de recrutement et de mieux cibler les candidats. Nos experts en recrutement peuvent aider les entreprises à attirer les meilleurs talents, à réduire les coûts liés au recrutement et à améliorer la qualité des candidats sélectionnés.
L’offre de recrutement proposée par notre cabinet de conseil en RH est une solution innovante qui vient en aide aux entreprises en leur offrant un accompagnement complet et personnalisé dans leur recherche de talents. Nous croyons que notre approche différenciée permet de maximiser les chances de trouver le bon candidat pour chaque poste et de garantir une qualité de service optimale pour les entreprises.
Définition du besoin précis et mise en perspective du champs des possible
Définir précisément vos besoins en recrutement est une étape clé pour un recrutement réussi. Nos experts RH analysent les tâches, compétences et objectifs liés à chaque poste. Nous identifions les savoir-être et savoir-faire essentiels pour une bonne intégration et performance durable.
Elton Lewin & Associés examine aussi les opportunités de recrutement interne pour réduire les coûts et révéler les talents déjà présents dans votre entreprise.
Nos conseillers RH vous accompagnent pour créer une stratégie de recherche de candidats efficace, garantissant la sélection des profils les plus qualifiés et une intégration réussie.
Rédaction d’offre d’emploi
La rédaction d’une offre d’emploi est une étape essentielle dans le processus de recrutement. Chez ELTON LEWIN & Associés, nous veillons à ce que l’offre de recrutement reflète fidèlement les besoins de l’entreprise et soit adaptée aux différents canaux de diffusion.
Nos experts RH vous accompagnent pour s’assurer que chaque aspect de l’offre d’emploi est représentatif des besoins des exigences du poste. Notre objectif est de maximiser la diffusion de l’annonce d’emploi et d’attirer un grand nombre de candidats qualifiés.
Identification des sources de diffusion
Chez Elton Lewin & Associés, nous vous aidons à déterminer les canaux les plus appropriés pour diffuser votre offre d’emploi afin d’atteindre les candidats potentiels. Nous utilisons une combinaison de réseaux sociaux professionnels, sites d’emploi, annuaires professionnels, publications spécialisées, partenariats avec écoles et universités, et réseaux de contact professionnels pour maximiser la visibilité de votre annonce d’emploi.
Notre expertise en recrutement nous permet également de vous conseiller sur les meilleures pratiques pour attirer les meilleurs talents, améliorer votre annonce d’emploi et optimiser votre profil employeur en ligne.
Sélection de CV
La sélection de CV est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Nos experts en recrutement vous accompagnent en utilisant une méthodologie rigoureuse pour évaluer les compétences et les expériences des candidats en fonction des critères prédéfinis. Grâce à des outils de matching avancés, nous vous permettons de vérifier la pertinence des profils par rapport aux besoins de votre entreprise et à la mission à pourvoir.
Grâce à notre accompagnement, vous bénéficiez de candidats qualifiés et motivés, réduisant ainsi le temps de recrutement et augmentant les chances de réussite.
Vérification de CV
La vérification de CV vous permet de vous assurer de la fiabilité et de la pertinence des informations fournies par les candidats, telles que les diplômes, les expériences professionnelles, les compétences et les références. Ce processus rigoureux garantit des candidats qualifiés pour le poste.
Notre équipe dédiée d’experts en recrutement vous accompagne dans l’utilisation des outils et des méthodes approuvées pour vérifier chaque détail des CV et éviter les mauvaises surprises lors des entretiens. La vérification des références permet également de découvrir des informations supplémentaires sur les compétences et les expériences des candidats, souvent non mentionnées dans le CV.
Organisation et participation aux entretiens de recrutement
L’organisation et la participation aux entretiens de recrutement sont des étapes cruciales pour évaluer si les candidats possèdent les compétences et qualités nécessaires pour le poste.
Nos experts en recrutement s’assurent que les entretiens d’embauche se déroulent dans un environnement confortable, maximisant ainsi la participation des candidats. Cela vous permet de poser des questions précises sur leurs compétences et expériences, et de vérifier s’ils possèdent les qualités personnelles et valeurs correspondant à votre entreprise.
Nos services
Par grands thèmes
Ingénierie sociale et collective
L’ingénierie sociale ou l’étude et l’orientation des interactions humaine peut aider les entreprises à améliorer leurs relations interpersonnelles et leur performance. Découvrez-en plus
Stratégie RH
L’élaboration d’un plan d’action pour gérer efficacement le personnel d’une entreprise est primordial. Optimiser votre gestion des ressources humaines. Découvrez-en plus
Structuration RH
Mettre en place et optimiser des processus RH bien définis est la base d’une organisation permettant à l’entreprise d’améliorer sa collaboration et de maximiser sa rentabilité. Découvrez-en plus
Recrutement
Notre approche sur le recrutement est totalement disruptive. Nous ne faisons pas de recrutement sans comprendre les causes du besoin et le subdivisons en plusieurs taches. Découvrez-en plus
Communication d’entreprise
La communication RH est l’art de transmettre efficacement des informations collectives et sociales. Améliorer votre communication interne et ainsi l’adhésion. Découvrez-en plus
Gestion des départs
De la simple fin de contrat au complexe plan de licenciement, ne laissez rien au hasard. Limitez votre risque juridique et valorisez l’expérience. Découvrez-en plus
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Lors de cessions de conseil programmées, imaginons ensemble les réalisations à venir.
Prestations
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