Prestations RH
Externalisez votre service RH avec expertise:
L’externalisation des services RH est de plus en plus courante dans les entreprises pour bénéficier d’une expertise de pointe en gestion des ressources humaines tout en réduisant leurs coûts de fonctionnement. Dans cette page, nous vous expliquons ce qu’est l’externalisation de prestation de services RH, ce qu’elle peut apporter à une entreprise, les problèmes qu’elle peut résoudre et les avantages qu’elle peut offrir.
Qu’est-ce que la prestation de service RH ?
L’externalisation de tout ou partie de la gestion des ressources humaines d’une entreprise à un prestataire externe est connue sous le nom de prestation de service RH. Ce prestataire peut être un cabinet de conseil en ressources humaines, tel qu’Elton Lewin et associés, ou une entreprise spécialisée dans les services RH. La gestion administrative du personnel, la gestion de la paie, la gestion des contrats de travail, la gestion des absences et des congés, la gestion des formations, la gestion des recrutements, etc. sont tous des exemples de services de gestion des ressources humaines.

Les problèmes que la prestation de service RH peut résoudre:
La prestation de service RH peut résoudre différents problèmes rencontrés par les entreprises dans leur gestion des ressources humaines:
- La complexité et la lourdeur administrative de la gestion des ressources humaines.
- Les difficultés à recruter des talents et à les fidéliser.
- Les problèmes liés à la gestion des compétences et des carrières.
- Les difficultés à gérer les changements organisationnels et les restructurations.
- Les problèmes liés à la conformité réglementaire et à la sécurité au travail.
Pour répondre à ces problématiques, notre cabinet de conseil en ressources humaines Elton Lewin et associés propose une prestation de service RH complète et personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Notre prestation de service RH comporte plusieurs volets, allant de l’analyse des besoins de l’entreprise à la mise en place de solutions concrètes pour améliorer sa performance en matière de gestion des ressources humaines.
Tous nos services RH peuvent s’adosser à une prestation de service ou du conseil RH.
Les avantages de la prestation de service RH:
La prestation de service RH offre plusieurs avantages pour les entreprises. Elle permet notamment de :
- Bénéficier d’une expertise pointue en matière de gestion des ressources humaines.
- Réduire les coûts de fonctionnement en évitant d’avoir un service RH interne.
- Gagner du temps et se concentrer sur son cœur de métier.
- Bénéficier de solutions innovantes et adaptées à ses besoins spécifiques.
- Renforcer la conformité réglementaire et la sécurité au travail.
- Renforcer la cohésion sociale et le bien-être des collaborateurs, en favorisant l’engagement et la communication.
- Développer les compétences des collaborateurs et la valorisation de leur potentiel.
- Améliorer l’image de l’entreprise et de sa responsabilité sociétale.
En externalisant votre service RH à notre cabinet de conseil en ressources humaines, vous pouvez bénéficier d’une expertise pointue, d’une approche personnalisée, d’une grande réactivité, d’une confidentialité garantie, d’une flexibilité accrue et de coûts optimisés grâce à l’accompagnement de nos experts.
Comment Elton Lewin et associés peut accompagner l’entreprise dans cette démarche ?
Elton Lewin et associés est un cabinet de conseil spécialisé dans l’externalisation de services RH. Nous offrons à nos clients une large gamme d’expertises, y compris la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie, la gestion des contrats de travail, la gestion des absences et des congés, la gestion des formations et la gestion des recrutements, etc. Avec une analyse minutieuse des enjeux de l’entreprise et une approche personnalisée pour chaque client, nous offrons une prestation sur-mesure adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes RH de nos clients pour fournir des solutions qui répondent à leurs besoins et les aider à gérer efficacement leurs ressources humaines.

Pourquoi choisir Elton Lewin et associés pour vos prestations RH ?
Elton Lewin et associés est un cabinet de conseil spécialisé dans les prestations en ressources humaines. Nous sommes convaincus que la gestion des ressources humaines est un élément clé de la performance et de la réussite d’une entreprise.
Notre équipe d’experts en ressources humaines possède une expérience diversifiée et des compétences pointues dans différents domaines tels que le recrutement, la gestion des talents, la formation, la communication interne, la gestion de la paie et la conformité réglementaire. En choisissant Elton Lewin et associés pour vos prestations RH, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, d’une expertise pointue, d’une approche sur-mesure et d’un suivi régulier pour garantir votre satisfaction. Nous vous offrons une solution flexible, efficace et rentable pour répondre à vos besoins en matière de gestion des ressources humaines.
Nos services
Ingénierie sociale
L’ingénierie sociale ou l’étude et l’orientation des interactions humaine peut aider les entreprises à améliorer leurs relations interpersonnelles et leur performance.
Stratégie RH
L’élaboration d’un plan d’action pour gérer efficacement le personnel d’une entreprise est primordial. Optimiser votre gestion des ressources humaines et gagner en productivité.
Structuration RH
Mettre en place et optimiser des processus RH bien définis est la base d’une organisation permettant à l’entreprise d’améliorer sa collaboration et de maximiser sa rentabilité.
Communication RH
La communication RH est l’art de transmettre efficacement des informations collectives et sociales. Améliorer votre communication interne et ainsi l’adhésion.
Recrutement
Notre approche du recrutement est en opposition avec celle des cabinets RH traditionnels. Nous pensons qu’il est essentiel dans un premier temps, d’éviter les départs. Si un recrutement en externe est inévitable, nous interviendrons tache par tache lors du processus afin d’avoir une facturation au juste équilibre à chaque instant.
Gestion des départs
La gestion des départs est toujours un moment délicat, qu’il s’agisse d’une simple fin de contrat ou d’un licenciement, il est primordial d’anticiper, et de communiquer de manière adaptée. Nous vous accompagnons tout au long des opérations pour limiter l’exposition aux risques, jusqu’à l’élaboration d’un plan de licenciement.
Devenons Partenaires
Un Associé-Conseil vous contactera afin de qualifier votre besoin, et si nous sommes en mesure de vous accompagner, nous mettrons en place un partenariat de conseil ou de prestation adapté.
Faisons société
Passons à l’action
Les étapes de la réussite
Contractualisation
Qualifions votre besoin, établissons une formule adaptée, prenons nos engagements. En détail
Conseils
Lors de cessions de conseil programmées, imaginons ensemble les réalisations à venir. En détail
Prestations
Passons à l’opérationnel, confiez-nous toutes les réalisations RH spécifiques ou récurrentes. En détail