Notre mission
Cabinet de Consulting RH : Maximiser la performance et le bien-être des employés
En tant que cabinet de conseil RH, notre mission est de fournir aux entreprises les ressources nécessaires pour créer un environnement de travail optimal pour leurs employés.
Personnalisation des solutions RH
Nous sommes convaincus que pour atteindre des performances optimales, il est essentiel de répondre aux besoins et aux objectifs spécifiques des employés. Notre mission consiste à offrir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins distincts de chaque entreprise. Nous utilisons les dernières tendances et les méthodes de pointe en développement des ressources humaines, tout en préservant l’importance du facteur humain pour l’entreprise.
Nos experts en gestion et organisation RH sont spécialisés dans l’analyse des besoins et la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer les conditions de travail des employés, tout en optimisant le succès de l’entreprise. Nous croyons en une collaboration étroite avec la direction de l’entreprise pour obtenir des résultats durables.
Création d’organisations valorisantes
La mission d’Elton Lewin & associés est de contribuer au développement d’organisations où les employés se sentent valorisés, appréciés, et libres de poursuivre leurs objectifs professionnels et personnels. Nous sommes convaincus que cette stratégie est essentielle pour assurer des performances exceptionnelles et un succès à long terme de l’entreprise.
Notre mission est d’offrir un soutien RH individualisé pour aider les employeurs à améliorer l’environnement de travail et la performance des employés. Nous travaillons avec les entreprises pour mettre en place des stratégies RH qui assurent le bonheur et le bien-être des employés, garantissant ainsi des performances optimales et un succès à long terme.
Nos services
Ingénierie sociale
L’ingénierie sociale ou l’étude et l’orientation des interactions humaine peut aider les entreprises à améliorer leurs relations interpersonnelles et leur performance.
Stratégie RH
L’élaboration d’un plan d’action pour gérer efficacement le personnel d’une entreprise est primordial. Optimiser votre gestion des ressources humaines et gagner en productivité.
Structuration RH
Mettre en place et optimiser des processus RH bien définis est la base d’une organisation permettant à l’entreprise d’améliorer sa collaboration et de maximiser sa rentabilité.
Communication RH
La communication RH est l’art de transmettre efficacement des informations collectives et sociales. Améliorer votre communication interne et ainsi l’adhésion.
Recrutement
Notre approche du recrutement est en opposition avec celle des cabinets RH traditionnels. Nous pensons qu’il est essentiel dans un premier temps, d’éviter les départs. Si un recrutement en externe est inévitable, nous interviendrons tache par tache lors du processus afin d’avoir une facturation au juste équilibre à chaque instant.
Gestion des départs
La gestion des départs est toujours un moment délicat, qu’il s’agisse d’une simple fin de contrat ou d’un licenciement, il est primordial d’anticiper, et de communiquer de manière adaptée. Nous vous accompagnons tout au long des opérations pour limiter l’exposition aux risques, jusqu’à l’élaboration d’un plan de licenciement.
Devenons Partenaires
Un Associé-Conseil vous contactera afin de qualifier votre besoin, et si nous sommes en mesure de vous accompagner, nous mettrons en place un partenariat de conseil ou de prestation adapté.
Faisons société
Passons à l’action
Les étapes de la réussite
Contractualisation
Qualifions votre besoin, établissons une formule adaptée, prenons nos engagements. En détail
Conseils
Lors de cessions de conseil programmées, imaginons ensemble les réalisations à venir. En détail
Prestations
Passons à l’opérationnel, confiez-nous toutes les réalisations RH spécifiques ou récurrentes. En détail