Services de conseils et de préstations RH
Chez Elton LEWIN & Associés, nous sommes spécialisés dans la mise en place de stratégies RH pour les entreprises. Nous proposons une gamme complète de services afin de vous aider à maximiser le potentiel de votre capital humain.
Notre équipe de consultants expérimentés travaille en étroite collaboration avec les dirigeants d’entreprise pour élaborer des stratégies RH efficaces et durables.
Nous avons une expertise approfondie en psychologie sociale de l’entreprise, ce qui nous permet de comprendre les dynamiques interpersonnelles et de les utiliser pour renforcer la productivité des équipes de l’entreprise.
Nous réalisons des audits RH pour évaluer l’état actuel des pratiques de gestion des ressources humaines de votre structure, et nous préconisons des solutions pour améliorer les processus et les politiques de gestion des performances et de communication.
En matière de recrutement, nous avons une approche personnalisée pour trouver les meilleurs candidats pour chaque poste. Nous pouvons également aider à gérer les départs de manière professionnelle et efficace pour minimiser les impacts sur l’entreprise.
Notre cabinet de consulting en management et stratégie RH vous accompagne pour le conseil, psychologie sociale de l’entreprise, réalisation d’audits RH, structuration RH, gestion des performances, communication de l’entreprise, recrutement et gestion des départs. Etc. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons aider votre entreprise à atteindre ses objectifs en matière de ressources humaines.
Stratégie RH
En tant que cabinet de conseil en stratégie RH, nous sommes conscients que la gestion des ressources humaines reste complexe et nécessite des compétences spécifiques pour optimiser le management et améliorer le rendement du capital Humain. Pour mettre en place une stratégie RH performante, Elton LEWIN & Associés sera à votre côté lors de toutes les étapes allant de la définition de l’objectif social de votre structure jusqu’à la mise en place d’une politique de gestion des ressources humaines sur mesure pour votre entreprise.
Communication d’entreprise
Qu’elle soit interne ou externe, la communication d’une entreprise est un élément clé pour définir son identité. Le rôle de notre cabinet de consulting RH est de mettre en place un modèle de communication interne favorisant le dialogue social afin d’améliorer les performances des équipes et d’optimiser la communication sociale externe afin perfectionner l’attractivité de l’entreprise.
L’équipe d’experts en communication RH d’Elton LEWIN & Associés vous accompagne pour la mise en place d’un plan de communication social spécifique à vos besoins et adapté à votre structure.
Structuration RH
Pour qu’une entreprise rende sa ressource humaine performante, il est nécessaire de la structurer. Notre rôle en tant que cabinet de consulting en structuration RH est de vous guider et vous accompagner dans l’amélioration, le changement ou la mise en place de la structuration RH de votre entreprise afin que la mission et le rôle de chacun soient clarifiés. Nous vous ferons profiter de notre expertise en structuration RH en prenant en considération la taille, les ressources et le secteur d’activité de votre entreprise.
Recrutement
Un recrutement efficace doit être composé de plusieurs étapes. Notre cabinet de conseil RH vous aide à identifier les différentes étapes d’un recrutement pour vous faire économiser du temps et des ressources et rendre vos recrutements pertinents. Nos experts en recrutement vous fourniront les supports et outils nécessaires à votre processus grâce à notre solution innovante qui vous viendra en aide en vous offrant un accompagnement complet et sur mesure.
Gestion des départs
Qu’il s’agisse d’une retraite, d’un licenciement ou d’une démission, le départ d’un salarié doit être géré de manière structurée afin de conserver l’équilibre des équipes et leur performance. Les experts de notre cabinet de conseil en gestion RH s’engagent à vos cotés afin de vous accompagner dans ce processus que se soit lors de sa préparation en amont ou dans la gestion de ses conséquences. Elton Lewin & Associés vous offre aussi la possibilité de comprendre les raisons des départs s’il s’agit d’un phénomène récurrent et vous préconise des solutions pour y remédier.
Intelligence sociale et collective
Comprendre les relations sociales et les interactions humaines au travail est l’élément clé pour une gestion efficace des ressources humaines. Cette intelligence sociale et collective nécessite des compétences et une expérience que notre cabinet de conseil en gestion RH s’engage à vous apporter afin de les inclure dans vos pratiques de management RH. Grâce à l’inclusion de l’intelligence sociale et collective dans votre gestion RH, vous améliorez votre prise de décision tout en encourageant une culture du travail positive.
Passons à l’action
Les étapes de la réussite
Contractualisation
Qualifions votre besoin, établissons une formule adaptée, prenons nos engagements. En détail
Conseils
Lors de cessions de conseil programmées, imaginons ensemble les réalisations à venir. En détail
Prestations
Passons à l’opérationnel, confiez-nous toutes les réalisations RH spécifiques ou récurrentes. En détail